RomDo

Быстрое усиление команды разработчиков через аутстафф
с переводом лучших талантов в штат вашей компании

Арендуйте проверенных, эффективных разработчиков.
Получайте прозрачные данные о их продуктивности.
Переведите лучшие таланты в свою компанию.

Нанять разработчиков

Я профессионал

О сервисе

AtStaff- это платформа, где бизнес быстро масштабирует IT-команды эффективными специалистами, сохраняя лучшие таланты в своём штате, без рисков поиска и найма незнакомых сотрудников.

 А профессионалы уверены в своём желании работать именно в вашей компании, потому что у вас было время проверить друг друга и стать единой командой.

Для заказчиков

Для разработчиков

Как это работает?

1

Не будем терять время

Оставьте заявку на первый подбор

за 1 минуту.

2

У вас уже есть личный менеджер

Мы свяжемся с вами, обсудим потребности и согласуем договор.

3

Добавляйте новых специалистов в проект, получайте отчёты и документы

Получите доступ к личному кабинету AtStaff, где вы сможете управлять ресурсами и получать аналитику.

4

Не тратьте кучу времени на беседы с каждым

Просмотрите резюме и небольшие видео с ответами на soft-skills вопросы кандидатов перед очной встречей.

5

Используйте все преимущества аутстаффа

Управляйте разработчиками для решения задач вашего бизнеса. Все операционные хлопоты на нас.

6

Сохраняйте лучшие таланты в своей компании

Когда вы решите, что разработчик из AtStaff - это тот, кто нужен вашей компании, вы незамедлительно можете выкупить его в штат, при взаимном согласии.

Нанять разработчиков

Как это работает?

1

Пройти тестирование можно в удобное время

Зарегистрируйтесь и получите доступ к тестовому заданию. Выполнить можно в течение суток.

2

Не нужно сразу контактировать с HR

Мы предложим ответить на несколько soft-skills вопросов в формате видеорезюме.

3

После проверки, познакомимся и расскажем о предложении для вас

Побеседуйте с тимлидом и HR-специалистом, задайте все интересующие вопросы.

4

Если предложение Вам нравится, мы начинаем сотрудничать

Оформление в штат AtStaff и подбор проекта, исходя из ваших навыков и профессионального интереса.

5

Работа только с одним заказчиком

Мы не работаем по part-time и не перемещаем разработчиков между проектами, чтобы предотвратить выгорание от систематического переключения контекста.

6

Настоящий work/life balance

Помимо отпуска 28 дней, вы можете брать дополнительные слоты и получать оплату по базовой ставке.

7

Найдите ваш любимый проект и останьтесь в команде, где нашли профессиональный рост и близкие по духу задачи

Когда разработчик и клиент AtStaff примут решение о прямом сотрудничестве, мы поспособствуем лёгкому переходу в штат клиента.

Заполнить заявку

Почему это выгодно для заказчиков?

Подключите необходимые ресурсы к проекту за считанные дни

Поиск разработчика в штат, в отличие от аренды, занимает от 2 до 6 месяцев. С помощью аутстаффа сократите time-to-market и упущенную прибыль в разы!

Выкуп аутстафф-разработчика нивелирует риски найма нового сотрудника в штат

Уход нанятого разработчика, в первые пол года, тормозит развитие проекта на недели и приводит к затратам на замену,
сопоставимыми с 5 месяцами аренды аутстафф-разработчика.
Если специалист переходит к вам из AtStaff, он понимает специфику, условия и не нацелен на разрыв трудовых отношений.

Компетенции, накопленные за время аренды разработчика, сохраняются внутри вашей команды

Мы гарантируем, что каждый разработчик будет работать только в вашем проекте и не будет заменяться в течение всего времени аренды. Вы получаете сотрудника, который уже в контексте и готов продолжить продуктивно работать с певого дня в вашем штате.

У разработчиков нет двух недель отработки, при переходе к вам из компании AtStaff

С момента оплаты счёта, разработчик готов переходить в штат вашей компании уже на следующий день.

Мы подстрахуем, если что-то пошло не так

Если разработчик покидает вашу компанию в течение 3 месяцев, после перехода из AtStaff, мы бесплатно предоставляем замену на 1 месяц аренды.

Нанять разработчиков

Почему это выгодно для разработчиков?

Получите опыт в проектах ведущих Российских компаний.

Работа в аутстафф-компании даёт возможность быстро и эффективно прокачать компетенции с разными командами и задачами.

Работайте удалённо, без жёсткой привязки к часовым поясам.

AtStaff создан для эффективной удалённой работы лучших талантов, с гибким построением рабочего дня.

Без переработок, траты времени на отчёты и лишние разговоры.

Уникальный трекер AtTrack поможет получать прозрачную аналитику о составе вашего рабочего дня, предотвращая переработки и сняв необходимость заполнения таймшитов. Если у клиента появляются вопросы о продуктивности, мы берём переговоры на себя, имея неопровержимые данные о ваших успехах.

Отпуск больше, чем 28 дней

AtStaff уделяет много внимания вопросам выгорания и work/life balance. Если между проектами необходима пауза для личных дел, саморазвития или перезагрузки, вы можете взять дополнительные дни, которые будут оплачиваться по базовой ставке.

Если текущие проект и команда драйвят и приносят удовольствие от работы, мы поможем перейти в штат нашего Клиента, при взаимном согласии.

AtStaff убирает риски классического устройства в штат. Работайте над лучшими проектами по модели аутстафф, а когда решите, что компания близка вам по духу, мы поможем с переходом.

Заполнить заявку

Технологии

Часто задаваемые вопросы

Если вы еще не использовали сервис AtStaff, оставьте заявку и мы подберём специалистов по вашему запросу и предоставим рейты. После подписания договора, вы получите доступ в личный кабинет, где сможете управлять текущими специалистами и арендовать новых из всего каталога AtStaff.

В AtStaff арендовать специалиста можно не менее, чем на 3 месяца. Это минимальный срок, за который вы сможете полноценно познакомиться с разработчиком и оценить его продуктивность, а разработчик сможет погрузиться в культуру вашей компании и продукт, чтобы по-настоящему стать частью вашей команды.

Арендовать разработчика можно только на full-time. AtStaff заботится о максимально эффективном наращивании компетенций по вашим задачам. А также не допуcкать выгорания специалиста от систематического переключения контекстов.

Все разработчики находятся в штате AtStaff и прошли отбор по стандартам, которые мы разрабатывали в группе компаний Umbrella Group, на протяжении 11 лет сотрудничества с международными заказчиками.

Выкуп доступен после 3-х месяцев аренды и рассчитывается как
средняя стоимость за прошедшие месяцы * коэффициент выкупа.
Чем больше срок аренды, тем дешевле будет выкуп.

Каждому клиенту на AtStaff назначается личный менеджер — одно лицо для решения всех вопросов, возникающих по личному кабинету платформы, процессам, документообороту и работе с арендованными специалистами. Если что-то идёт не так - напишите напрямую ceo@atstaff.ru. Мы открыты к диалогу на всех уровнях :)

Часто задаваемые вопросы

Мы ищем разработчиков программного обеспечения, опытом работы не менее 2 лет. Стек технологий не имеет ограничений.

Вы заполняете заявку, где указываете интересующий стек технологий и уровень знаний. В течение суток вы получите письмо с доступами в личный кабинет, где необходимо заполнить анкету, выполнить тестовые задачи и записать короткое видеорезюме, где вы отвечаете на soft-skills вопросы и рассказываете о интересующих проектах и целях профессионального развития.

Это во многом зависит от наших клиентов и доступных проектов в данный момент, но обычно новый сотрудник приступает к знакомству с проектом и командой заказчика через 1-2 недели после оффера от AtStaff. Наши внутренние процессы оформления занимают пару дней.

Все наши сотрудники работают удалённо. Общение происходит через видеосвязь, мессенджеры и прочие инструменты для удалённой работы. Мы приветствуем встречи в оплачиваемых коворкингах, в удобных для вас локациях, а также посещение офисов Umbrella Group в 4 городах России: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону и Таганрог.

Помимо положенных по ТК РФ 28 дней оплачиваемого отпуска в год, AtStaff предоставляет возможность взять дополнительную паузу после окончания текущего проекта и до начала нового. За месяц до окончания, вы сообщаете вашему ресурс-менеджеру о необходимости свободных слотов, и если стандартный отпуск уже израсходован, вы получаете свободные дни с оплатой по базовой ставке. Мы жёстко не регламентируем общее количество отпусков в год, но рассчитываем, что они не будут сильно превышать полтора-два месяца общего времени.

Часто существуют ограничения часовых поясов, которые требуют некоторого совпадения с командой Клиента (обычно 4-5 часов). Если вы готовы работать и быть доступными в сети во время этого дублирования и посещать необходимые звонки, вы можете выбирать часы работы, как вам удобнее. Тайм-трекер AtTrack, используемый всеми сотрудниками нашей группы компаний гарантирует, что не придётся отчитываться и доказывать факт своей работы.

За месяц до завершения, ваш менеджер обсуждает с вами предложения по проектам от новых Клиентов. Если образуется пауза и подходящие проекты еще не подобраны, вы можете уделить это время время развитию профессиональных навыков или отдыху. Эти слоты оплачивается по базовой ставке.

Вы начинаете работать в команде клиента, как сотрудник, по модели аутстафф. По прошествии нескольких месяцев, клиент решает, что вы и ваши компетенции соответствуют ценностям компании и делает вам предложение о перемещении вас из AtStaff в свой штат сотрудников. Если компания, её проекты и продукты, а также оффер вам нравятся, мы помогаем организовать весь процесс перехода и не заставляем отрабатывать в AtStaff положенные по законодательству 2 недели.

Начать использовать платформу AtStaff

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и приступим к усилению вашей команды.